Tỉnh Long An phấn đấu tăng trưởng xanh

ĐaTỉnh Long An được xem là một nhà sản xuất lúa gạo lớn trong khu vực và đã trở thành một tỉnh công nghiệp thân thiện với môi trường.
Tại hội nghị tổ chức công bố quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh đến năm 2020 diễn ra ngày hôm qua, Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh tiết lộ mục tiêu quan trọng này với toàn thể lãnh đạo.
Phó thủ tướng Ninh kêu gọi lãnh đạo tỉnh cần gấp rút triển khai “các giải pháp cụ thể” nhằm huy động các nguồn lực trong nước và quốc tế để thực hiện mục tiêu của kế hoạch.
Phó Thủ tướng cho biết Long An nên ưu tiên cho các dự án tăng cường vai trò chiến lược của tỉnh như là một cửa ngõ vào Đồng Bằng Sông Cửu Long, nhằm tăng cường tính kết nối khu vực với Khu kinh tế trọng điểm phía Nam.
Theo lời ông Ninh, tỉnh Long An hiện có rất nhiều tiềm năng chưa khai thác, do đó chính quyền địa phương nên tạo môi trường đầu tư tốt nhất có thể cũng như tạo điều kiện thuận lợi để thu hút nhiều nhà đầu tư đến với tỉnh.
Ông Ninh cho biết thêm: “Tỉnh Long An cần thiết lập kế hoạch 5 năm và kế hoạch hàng năm để thực hiện tốt quy hoạch phân vùng chính cho địa phương được chính phủ phê duyệt. Bên cạnh đó cũng cần ưu tiên đầu tư vào lĩnh vực công nghệ cao.
Theo kế hoạch tổng thể, tỉnh Long An sẽ phát triển diện tích 4.500 km2 thành ba phần chính, với tiêu chí phát triển gắn liền với thân thiện với môi trường.
Toàn tỉnh Long An hiện có dân số khoảng 1,4 triệu người, với mục tiêu phát triển ngành công nghiệp bền vững và hỗ trợ các ngành khác bao gồm nông nghiệp và dịch vụ.
Đầu tiên sẽ là khu vực tập trung vào du lịch, nông nghiệp và phát triển nền kinh tế biên giới. Tiếp đến sẽ là một khu vực sinh thái, đây là nơi có nhiệm vụ bảo vệ khu vực đầu tiên tránh khỏi các ảnh hưởng của sự phát triển, khu vực thứ ba sẽ được sử dụng cho phát triển công nghiệp và đô thị.
Kế hoạch mang tính tham vọng
Tỉnh Long An đã đặt ra mục tiêu cứng rắn là đạt được tăng trưởng GDP bình quân trong nước (GDP) ít nhất là 13 phần trăm trong giai đoạn 2012-2020. Theo báo cáo, tăng trưởng GDP của tỉnh đã đạt 10,5 phần trăm trong năm ngoái.
Theo kế hoạch tổng thể, dự kiến GDP bình quân đầu người hàng năm của tỉnh đạt 2.400 USD vào năm 2015 và 3.800 USD vào năm 2020. GDP bình quân đầu người sẽ là 8.000 USD vào năm 2030, tăng 1.800 USD so với mức hiện tại.

Theo kế hoạch tổng thể, dự kiến ngành công nghiệp của tỉnh sẽ đạt tốc độ tăng trưởng trên 14% vào năm 2015 và sẽ duy trì trong 5 năm tiếp theo. Khu vực dịch vụ dự kiến đạt được tốc độ tăng trưởng 17% vào năm 2020.

Chủ tịch UBND tỉnh Long An, Đỗ Hữu Lâm, đã nhấn mạnh rằng tỉnh có rất nhiều tiềm năng chưa được khai thác và có vị trí chiến lược, đây là cầu nối giữ trung tâm kinh tế lớn nhất Việt Nam với vùng ĐBSCL.

Theo lời ông Đỗ Hữu Lâm, bên cạnh các hệ thống sông ngòi có thể tạo ra mối liên kết tốt hơn giữa khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long và thành phố Hồ Chí Minh, toàn tỉnh còn có hơn 30 khu công nghiệp và 5.000 ha đất trống sẵn sàng để tiếp nhận đầu tư.

Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu tăng trưởng, tỉnh Long An đã ước tính trong giai đoạn 2011-2020, nhu cầu đầu tư khoảng 400 nghìn tỷ đồng (19 tỷ USD).

Song song với việc phấn đấu đạt được mục tiêu phát triển công nghiệp đầy tham vọng, tỉnh cũng có kế hoạch tiếp tục phát triển nông nghiệp lúa nước, góp phần vào mục tiêu an ninh lương thực quốc gia.

Lãnh đạo khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long
Các lãnh đạo tỉnh Long An cho biết, với vị trí chiến lược và tiềm năng chưa khai thác, tỉnh Long An có cơ hội lớn để thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài và từng bước chuyển mình thành một tỉnh công nghiệp “điển hình” vào năm 2020.

Về thu hút đầu tư FDI, năm ngoái, tỉnh Long An là tỉnh dẫn đầu khu vực đồng bằng sông Cửu Long và đứng thứ 11 trong cả nước. Vào cuối năm 2012, đã có 461 dự án đầu tư nước ngoài trị giá 3 tỷ USD. Nhật Bản là nhà đầu tư lớn nhất trong tỉnh.

Theo báo cáo tại hội nghị thì từ đầu năm đến nay đã có 12 dự án được đăng ký trên địa bàn tỉnh, chủ yếu tập trung vào các trung tâm kinh tế lớn như các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Đước, Cần Giuộc và Tân An.

Ông Lâm cho biết, Long An đã đạt được thành công bước đầu trong việc thu hút vốn đầu tư và phát triển ngành công nghiệ, đây là động lực phát triển góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế.
Từ đầu năm đến nay, xuất khẩu của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài không ngừng gia tăng và chiếm tỷ lệ cao trong tổng kim ngạch xuất khẩu của tỉnh. Trong năm 2011, xuất khẩu của khu vực FDI đã tăng từ 150 triệu đô la năm 2000 lên 1,97 tỷ đô la.

Để trở thành một tỉnh công nghiệp hoá vào năm 2020, Long An sẽ không ngừng cố gắng cải thiện môi trường đầu tư để ngày càng thu hút nhiều hơn nữa các dự án FDI tập trung vào công nghệ mới, các ngành công nghiệp và các ngành không gây thân thiện môi trường.
Ông cho biết thêm, Tỉnh Long An sẽ tiến hành cải cách các thủ tục hành chính liên quan đến đầu tư, đất đai, xây dựng, thuế và hải quan và tăng cường năng lực quản lý của chính quyền địa phương, giải quyết các vấn đề mà cá nhân và doanh nghiệp phải đối mặt cũng như tăng chỉ số năng lực cạnh tranh.

Thành phố mới Bình Dương – điểm đến mới dành cho khách du lịch

Thành phố mới Bình Dương đang dần dần trở thành điểm đến quen thuộc đối với người dân trong tỉnh và các vùng lân cận.

Điều này là do khi đến thành phố mới này, nhu cầu về văn hoá, thể thao và giải trí của du khách sẽ được đáp ứng thỏa mãn bằng nhiều hình thức, sản phẩm khác nhau.

Địa điểm vui chơi giải trí đa dạng

Là một trong những yếu tố quan trọng của thành phố, hệ thống các cơ sở văn hoá đã có sự phát triển đồng thời với các công trình quan trọng ở Thành phố Mới Bình Dương. Đẩy nhanh đầu tư vào các cơ sở văn hoá ở thành phố mới giúp người dân địa phương và khách du lịch có nhiều lựa chọn hơn về nhu cầu giải trí.

Nhiều nơi như Công viên Trung tâm thành phố, Trung tâm Thể thao, Miếu Bà Thiên Hậu, Trung tâm Hội nghị Lucky Square tại Thành phố Mới Bình Dương đã dần dần trở nên quen thuộc với tất cả mọi người.

Đáng lưu ý, công viên trung tâm đã thu hút được nhiều du khách đến đây. Công viên rộng lớn này được thiết kế nhờ sự kết hợp hài hòa giữa hồ nước, hệ thống đèn chiếu sáng, tạo ra không gian thoáng mát, xanh tươi cho du khách vào ban ngày và ánh sáng lấp lánh vào ban đêm. Do đó, nơi đây luôn luôn là một điểm đến lý tưởng cho các buổi dã ngoại, hoạt động về nguồn.

Cùng với các trung tâm văn hoá – thể thao, nhiều công trình quy mô lớn tại Thành phố Mới Bình Dương, bao gồm Trung tâm Hành chính Tích hợp, Trung tâm Hội nghị… đã trở nên hấp dẫn đối với du khách.

Hàng loạt nhà hàng, khách sạn, trường học, quán cà phê… do các cá nhân tại thành phố Bình Dương đầu tư cũng sẽ phục vụ nhu cầu giải trí của du khách ở mức cao nhất.

Duy trì hiệu quả

Các cơ sở văn hoá – thể thao tại Thành phố Mới Bình Dương càng ngày càng thu hút được nhiều du khách. Điều này cho thấy rằng thành phố đang được duy trì hiệu quả của mình. Hiện tại, Công viên Trung tâm thu hút hàng ngàn du khách hàng ngày.

Tương tự, Trung tâm thể thao thành phố mới Bình Dương đã và đang phát huy hiệu quả nhất định. Với vốn đầu tư lớn, Trung tâm thể thao bao gồm sân bóng mini, sân tennis và hồ bơi vô cùng hấp dẫn đối với nhiều người yêu thích thể dục thể thao.

Theo thống kê, năm ngoái đã thu hút được hơn 10.000 người tham gia. Trong thời gian tới, thành phố sẽ đưa thêm nhiều mô hình thực tiễn vào hoạt động, góp phần phục vụ tốt nhu cầu giải trí cho người dân ở thành phố mới Bình Dương và các vùng lân cận.

Chùa Hội An và Đền Bà Thiên Hậu ở thành phố mới cũng được nhiều người biết đến. Mặc dù đang trong quá trình xây dựng, hai ngôi chùa này đã thu hút rất nhiều khách hành hương, nhất là vào dịp Tết và những ngày lễ lớn. Năm 2013, họ chào đón hơn 100.000 người hành hương, qua đó phục vụ phần nào nhu cầu tín ngưỡng của người dân trong và ngoài tỉnh.

Định hướng phát triển du lịch

Thành phố mới Bình Dương đang dần dần trở thành một điểm đến quen thuộc của người dân địa phương và người dân vùng lân cận cũng rất mong muốn đến thăm thành phố mới này.

Có thể nói, đẩy mạnh đầu tư vào các trung tâm văn hoá thể thao tại Bình Dương không chỉ đáp ứng nhu cầu về văn hoá, thể thao, giải trí của người dân mà còn góp phần thúc đẩy vị thế của mình. Theo ông Võ Thị Anh Xuân, Giám đốc Trung tâm Xúc tiến Du lịch tỉnh, nếu phát huy tốt các chương trình thúc đẩy, thành phố mới Bình Dương chắc chắn sẽ trở thành một trong những điểm đến lý tưởng của ngành du lịch địa phương.

Điều gì biến Long An trở thành điểm đến đặc biệt và thú vị?

Long An là một địa điểm thuộc vùng đồng bằng sông Cửu Long của miền Nam Việt Nam. Đây là một tỉnh thú vị để trải nghiệm cuộc sống trên thuyền và thưởng thức trái cây tươi, hải sản. Hãy đến đây và thưởng thức các đặc sản của tỉnh cũng như tìm hiểu thêm về văn hoá và phong tục của tỉnh.

Đến với Long An, du khách sẽ đắm mình vào thiên đường của vườn cây ăn trái tươi và thăm nhiều di tích lịch sử trong tỉnh. Bên cạnh đó, Long An cũng là tỉnh có nhiều lễ hội truyền thống và đây là điểm đến đầu tiên của Đờn ca Tài Tử. Tìm hiểu thêm về văn hoá cũng như cảnh đẹp của Long An sẽ làm bạn mở mang hiểu biết và cảm nhận sâu sắc về tỉnh.

Trước hết, Long An có rất nhiều di tích lịch sử được mang đến cho du khách đền Vĩnh Phong cổ kính và chùa Phước Lâm. Trong khi đó, chùa Vĩnh Phong cổ xưa là nơi tưởng niệm ông Mai Thừa Tự – người sáng lập các ngôi làng mà sau này đã phát triển thị trấn Thủ Thừa. Đây là một ngôi đền cổ từ thời triều Nguyễn và là nơi thờ cúng của ông Mai Thừa Tự. Ngôi đền được xây dựng theo phong cách kiến trúc triều Nguyễn và là một kiến trúc đặc biệt của Long An. Chùa có 3 tầng gồm sân khấu kịch nghệ thuật cổ điển, sân khấu tập luyện võ thuật và Chánh điện đối diện kênh Thủ Thừa. Đền được xếp loại là di tích lịch sử quốc gia vào năm 1998.

Bên cạnh Chùa Vĩnh Phong, chùa Phước Lâm còn là một di tích lịch sử quốc gia ở Long An mà bạn nên ghé thăm. Chùa Phước Lâm hay còn được gọi là chùa Ông Miêng nằm ở xã Tân Lân, huyện Cần Đước, tỉnh Long An và được công nhận là di sản văn hoá quốc gia vào năm 2001. Chùa do ông Bùi Văn Minh xây dựng – một lương y và địa chủ ở Tân Lan. Ông xây dựng chùa với mục đích thờ phụng Phật tử cũng như thờ phụng tự đường họ Bùi.

Chùa bao gồm 3 phần: Chánh điện, khu mộ tháp và “nhà trù”. Đây là nơi bảo tồn của hơn 40 pho tượng Phật giáo, Bồ Tát, Ngọc Hoàng, Thị Gia, Thập Điện Diêm Vương, Thiện Ác, Hộ Pháp, … Tất cả các bức tượng Phật đều được làm bằng gỗ với phong cách nghệ thuật Nam Bộ theo Văn hoá Phật giáo. Tham quan chùa, du khách sẽ tìm hiểu thêm về văn hoá Phật giáo ở Long An.

Tour Du lịch Long An 3 ngày 2 đêm

Long An cũng là nơi diễn ra nhiều lễ hội truyền thống được tổ chức hàng năm. Một số lễ hội nổi tiếng như lễ hội Kỳ Yên, lễ hội cầu mưa và lễ hội Tống Phong. Vào dịp lễ, có một số trò chơi dân gian truyền thống diễn ra bao gồm đua thuyền, kéo co, đấu vật, v.v. Tham gia các trò chơi sẽ mang lại cho bạn những trải nghiệm thú vị và những kỷ niệm tuyệt vời. Những lễ hội văn hoá này phản ánh đời sống tinh thần và văn hoá truyền thống của nhân dân Long An. Ngoài ra, Long An còn là vùng đất của nhiều làng nghề như: điêu khắc gỗ, làm trống, bánh tráng, đóng thuyền. Điều đó góp phần tạo nên những đặc sản và những đặc điểm độc đáo của Long An.

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, đừng quên thưởng thức ca hát truyền thống ở Long An là Đờn Ca Tài Tử. Long An là cái nôi của loại nhạc này và đó là nhạc truyền thống, phổ biến ở Long An. Thưởng thức loại nhạc này ở Long An, nhiều người ở đây đã khá quen với loại nhạc này và biểu diễn nó bằng chất giọng ngọt ngào với sự hỗ trợ của các nhạc cụ truyền thống.

 

Tạo môi trường kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp trong tỉnh Bình Dương

Nhằm tập trung triển khai có hiệu quả các cam kết đã ký với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) theo Nghị quyết 19-2016 / NQ-CP ngày 28- 4- 2016 của Chính phủ; vào ngày 21- 3 -2017, Uỷ ban Nhân dân tỉnh Bình Dương đã ban hành kế hoạch thực hiện cam kết tạo môi trường kinh doanh thuận lợi nhất cho các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài khi đến tỉnh đầu tư.

Theo đó, tỉnh sẽ tăng cường các cuộc đối thoại giữa chính phủ và các doanh nghiệp địa phương để kịp thời nắm bắt và loại bỏ những khó khăn, vướng mắc và trở ngại cho hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp tại địa phương; nâng cao chất lượng quản lý nhà nước, tạo bước đột phá trong cải cách hành chính, thực hiện cơ chế một cửa, nâng cấp các dịch vụ công trực tuyến nhằm tạo môi trường đầu tư cởi mở, minh bạch, tiện lợi cho doanh nghiệp; nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp trên địa bàn, thúc đẩy hoạt động khởi sự và đổi mới. Bên cạnh đó, thanh tra, kiểm tra, giám sát nhằm ngăn chặn, phát hiện và xử lý các vi phạm, đồng thời hỗ trợ, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Kế hoạch này cũng phân công nhiệm vụ cụ thể cho các phòng ban. Đặc biệt, Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Dương chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành thực hiện đầy đủ các quy định của Luật Doanh nghiệp và các Nghị định hướng dẫn về Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và Đăng ký kinh doanh.

Kế hoạch cũng yêu cầu phải thực hiện các thủ tục thành lập doanh nghiệp tối đa là 02 ngày làm việc (Luật Doanh nghiệp quy định 03 ngày làm việc).

Giảm một nửa thời gian cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, cụ thể hơn, thời hạn cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư là 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định chính sách đầu tư hoặc phê duyệt địa điểm thực hiện dự án (Luật Đầu tư quy định 05 ngày làm việc).

Giảm 50% thời gian đóng góp ý kiến, thẩm định quyết định chính sách, cụ thể là thời gian Sở Kế hoạch và Đầu tư thu thập ý kiến của cơ quan nhà nước có liên quan tối đa 02 ngày làm việc (Luật Đầu tư quy định 03 ngày làm việc); Thời điểm nộp báo cáo thẩm định lên Uỷ ban nhân dân tỉnh tối đa là 18 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ (Luật Đầu tư quy định 25 ngày làm việc). Đồng thời, Sở sẽ thành lập tổ công tác theo dõi tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, theo đó, hàng quý sẽ báo tình hình và đưa ra giải pháp cho lãnh đạo nhằm giải quyết những khó khăn, vướng mắc của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Long An phấn đấu vì sự tăng trưởng xanh

Là cửa ngõ vào Đồng Bằng Sông Cửu Long và là nơi sản xuất lúa gạo lớn trong khu vực, tỉnh Long An phấn đấu đạt mục tiêu để trở thành một tỉnh công nghiệp thân thiện với môi trường.

Mục tiêu đã được Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh tiết lộ ngày hôm qua tại một hội nghị tổ chức nhằm công bố quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh đến năm 2020.

Ông kêu gọi các lãnh đạo tỉnh triển khai “các giải pháp cụ thể” để huy động các nguồn lực trong nước và quốc tế nhằm thực hiện các mục tiêu theo kế hoạch.

Phó Thủ tướng cho biết tỉnh Long An nên ưu tiên cho các dự án tăng cường vai trò chiến lược như là một cửa ngõ vào Đồng Bằng Sông Cửu Long, kết nối khu vực với Khu kinh tế trọng điểm phía Nam.

Theo ông, nhận thức tỉnh có nhiều tiềm năng chưa được khai thác, chính quyền địa phương nên tạo môi trường đầu tư tốt nhất có thể và tạo điều kiện thuận lợi để thu hút nhiều nhà đầu tư đến với tỉnh.

Ông Ninh cho biết “Tỉnh cần có kế hoạch 5 năm cũng như các kế hoạch hàng năm để thực hiện tốt hơn kế hoạch phân vùng chính cho địa phương được Chính phủ phê duyệt. Các đầu tư tập trung vào lĩnh vực công nghệ cao phải được ưu tiên.

Theo kế hoạch tổng thể, Long An sẽ phát triển diện tích 4.500 km2 thành ba phần chính, nhằm hướng đến sự phát triển thân thiện với môi trường.

Tỉnh có dân số 1,4 triệu người, nhằm vào phát triển ngành công nghiệp bền vững và hỗ trợ các ngành khác trong đó có nông nghiệp và dịch vụ.

Khu vực đầu tiên sẽ tập trung vào du lịch, nông nghiệp và phát triển nền kinh tế biên giới. Khu vực thứ hai sẽ là một khu vực sinh thái, bảo vệ khu vực đầu tiên từ các tác động phát triển trong khi khu vực thứ ba sẽ được sử dụng cho phát triển công nghiệp và đô thị.

Kế hoạch có nhiều tham vọng

Tỉnh đã đặt ra mục tiêu cứng rắn là đạt được tăng trưởng GDP bình quân trong nước ít nhất là 13% trong giai đoạn 2012-2020. Năm ngoái, tăng trưởng GDP của tỉnh được báo cáo là 10,5%.

Theo kế hoạch tổng thể, GDP bình quân đầu người hàng năm của tỉnh dự kiến đạt đến 2.400 đô vào năm 2015 và 3.800 đô vào năm 2020. GDP bình quân đầu người sẽ là 8.000 đô vào năm 2030, tăng so với mức hiện tại là 1.800 USD.

Theo kế hoạch tổng thể, ngành công nghiệp của tỉnh dự kiến sẽ đạt tốc độ tăng trưởng trên 14% vào năm 2015 và sẽ tiếp tục duy trì trong 5 năm tiếp theo. Ngành dịch vụ dự kiến đạt được tốc độ tăng trưởng 17% vào năm 2020.

Ông Đỗ Hữu Lâm, Chủ tịch UBND tỉnh nhắc lại rằng tỉnh có rất nhiều tiềm năng chưa được khai thác và có vị trí chiến lược kết nối trung tâm kinh tế lớn nhất với vùng Đồng bằng sông Cửu Long.

Ông cho biết bên cạnh các hệ thống sông ngòi có thể tạo ra mối liên kết tốt hơn giữa Đồng bằng sông Cửu Long và thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh có hơn 30 khu công nghiệp và 5.000 ha đất trống sẵn sàng tiếp nhận đầu tư.

Tuy nhiên, để đạt được các mục tiêu tăng trưởng, Long An đã ước tính nhu cầu đầu tư khoảng 400 nghìn tỷ Việt Nam đồng (19 tỷ đô) trong giai đoạn 2011-2020.

Trong khi phấn đấu đáp ứng mục tiêu phát triển công nghiệp đầy tham vọng, tỉnh cũng có kế hoạch tiếp tục phát triển trồng lúa, góp phần vào mục tiêu an ninh lương thực quốc gia, ông Lâm cho biết.

Lãnh đạo Đồng bằng sông Cửu Long

Các quan chức cho hay với vị trí chiến lược và tiềm năng chưa khai thác, Long An có cơ hội lớn để thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài và biến mình trở thành một tỉnh công nghiệp “điển hình” vào năm 2020.

Long An dẫn đầu khu vực đồng bằng sông Cửu Long trong việc thu hút FDI, đứng thứ 11 cả nước vào năm ngoái. Vào cuối năm 2012, đã có 461 dự án đầu tư nước ngoài trị giá 3 tỷ đô. Nhật Bản là nhà đầu tư lớn nhất trong tỉnh.

Hội nghị thông tin rằng từ đầu năm đến nay đã có 12 dự án được đăng ký trên địa bàn tỉnh, chủ yếu là các trung tâm kinh tế lớn như các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Đước, Cần Giuộc và thành phố Tân An.

Ông Lâm cho biết, tỉnh đã đạt được thành công trong việc thu hút vốn đầu tư và phát triển ngành công nghiệp để tạo động lực phát triển góp phần vào chuyển dịch cơ cấu kinh tế.

Việc xuất khẩu của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tăng nhanh chóng từ đầu năm đến nay và chiếm tỷ lệ cao trong tổng xuất khẩu của tỉnh. Xuất khẩu của khu vực FDI tăng từ 150 triệu đô la năm 2000 lên đến 1,97 tỷ đô la trong năm 2011.

Để trở thành một tỉnh công nghiệp hoá vào năm 2020, Long An sẽ cố gắng cải thiện môi trường đầu tư để thu hút nhiều hơn nữa các dự án FDI tập trung vào công nghệ mới, các ngành công nghiệp và các ngành không gây ô nhiễm môi trường.

Tỉnh sẽ cải cách các thủ tục hành chính liên quan đến đầu tư, đất đai, xây dựng, thuế và hải quan và tăng cường năng lực quản lý của chính quyền địa phương, giải quyết những vấn đề mà các cá nhân và doanh nghiệp gặp phải và tăng chỉ số năng lực cạnh tranh, ông nói thêm. – theo báo Vietnamnews

 (http://vietnamnews.vn/economy/238321/long-an-strives-for-green-growth.html)

Thành Phố Hồ Chí Minh: cần nhiều công nhân có tay nghề cao

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh cho biết, nhu cầu tuyển dụng ứng viên giàu kinh nghiệm và chuyên nghiệp đã tăng lên trên thị trường việc làm tại thành phố Hồ Chí Minh, trong khi nhu cầu sử dụng lao động chân tay đã giảm.

Tính từ đầu năm đến nay, những nghề nghiệp như kế toán, kinh doanh, tiếp thị, bán hàng, quan hệ công chúng, nhân sự, hành chính, công nghệ thông tin, vận tải, hạu cần và xuất nhập khẩu đã thu hút những ứng viên muốn thay đổi công việc. Gần 82 phần trăm trong số họ là những ứng viên đã có kinh nghiệm.

Trung tâm cũng cho biết, nhu cầu về lao động vẫn duy trì ở mức ổn định, với mức tăng trưởng chỉ 0,75 phần trăm trong quý thứ hai so với quý 1.

Theo “thời báo kinh tế Việt Nam” thì điều này có nghĩa là các doanh nghiệp đang tập trung duy trì nguồn nhân lực.

Nhu cầu tuyển dụng đã tăng lên đối với các ngành nghề có chuyên môn và kỹ thuật hơn là lao động chân tay.

Nhu cầu về lao động thủ công chỉ chiếm 35% trong tổng số, giảm 22% so với cùng kỳ năm trước.

Các báo cáo cũng cho thấy các doanh ngiệp chế biến và sản xuất có số lượng lao động thủ công vẫn duy trì lực lượng lao động hiện có.

Trong 6 tháng đầu năm nay, nhu cầu về lao động thủ công đã giảm 13,5% so với cùng kỳ năm trước.

Ngoài ra, nhu cầu về lao động có chứng chỉ đào tào nghề cơ bản chiếm 8,5 phần trăm tổng cầu, tăng 1,5 lần so với cùng kỳ năm ngoái.

Nhu cầu đối với sinh viên tốt nghiệp đại học chiếm 15 phần trăm trong tổng số.

Tăng trưởng việc làm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng đã giảm gần một phần năm, và chỉ có 40% việc làm đối với các vị trí chính thức.

Nhu cầu về nhân lực trong ngành điện và điện tử vẫn ở mức cao, trong khi nhu cầu về nguồn nhân lực chiếm 30% trong tổng số.

Nhu cầu lao động kỹ thuật có chuyên môn và tay nghề  dự kiến tăng trong 6 tháng cuối năm nay và năm 2015 khi quốc gia chính thức hội nhập với thị trường lao động ASEAN thì người lao động từ các nước thành viên sẽ được phép ứng tuyển tại các thị trường thành viên khác trong khối ASEAN.

Trung tâm dự đoán rằng, đến cuối năm nay, thành phố sẽ cần 150.000 người lao động, trong đó sẽ có 40.000 lao động mùa vụ.

Nhu cầu tuyển dụng sẽ tập trung vào thương mai, dịch vụ, hàng may mặc, giày dép, du lịch, tư vấn – bảo hiểm, bất động sản và cơ khí.

Trong tổng số cầu, lao động chân tay sẽ chiếm 36,5&; lao động có chứng chỉ nghề là 22,5 % và sinh viên tốt nghiệp đại học là 12,5 %.

Dự kiến trong những tháng cuối năm sẽ càng nhiều sinh viên và công nhân đã mất việc làm sẽ tìm kiếm việc làm mới, tăng 10% so với 6 tháng đầu năm.

Tuy nhiên, sẽ không còn tình trạng lao động nhảy việc nhiều như trước đây vì họ muốn có một công việc ổn định.

Công đoàn tỉnh bà rịa vũng tàu duy trì hỗ trợ cho người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu đã và đang thực hiện nhiều biện pháp để bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, Công đoàn đã và đang phối hợp với chính quyền địa phương để từng bước cải thiện đời sống cho nhân viên, đưa ra những quy định về khen thưởng hấp dẫn cùng với việc tổ chức các phong trào thi đua nhằm khuyến khích nhân viên hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Với nhiệm vụ nâng cao đời sống kinh tế và tinh thần cho người lao động, Công đoàn thuộc Công ty cổ phần May Vũng Tàu đã và đang phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo công ty để thực hiện đầy đủ các chính sách cho người lao động.

Ông Phạm Hữu Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần May Vũng Tàu cho biết: “Từ đầu năm đến nay chúng tôi đã làm việc với lãnh đạo công ty để thiết lập kế hoạch nâng cao chất lượng đời sống cho nhân viên. Môi trường làm việc luôn được công ty xếp vào mối ưu tiên hàng đầu, tiếp đến là những thành tựu đạt được, sự kỳ vọng của nhân viên và đời sống tinh thần của cho người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty Cổ phần May Vũng Tàu đã và đang thiết lập nhiều phong trào thi đua để nâng cao tính chủ động, sáng tạo của nhân viên trong quá trình làm việc. Những phong trào thi đua này không chỉ giúp tăng năng lực sản xuất mà còn tăng tiền lương cho nhân viên, với mục tiêu thắt chặt mối quan hệ bền vững giữa doanh nghiệp và người lao động.

Từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Công ty Vietubes đã và đang thực hiện nhiều dự án cạnh tranh với trị giá lên đến hàng chục triệu đồng. Nhờ sự quan tâm và khuyến khích của Công đoàn, tất cả các đơn vị  đã và đang cống hiến hết sức mình, đồng thời nâng cao tinh thần đoàn kết cũng như sức sáng tạo để có thể hoàn thành tốt nhất những nhiệm vụ được giao.

Công ty TNHH Vietubes đã dùng số tiền tiết kiệm được từ các phong trào thi đua  của Công đoàn để khen thưởng và khuyến khích nhân viên ngày càng đạt kết quả tốt hơn trong công việc. Bên cạnh đó, lãnh đạo Công ty và Công đoàn luôn quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động, môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ để bảo vệ sức khoẻ của nhân viên.

Có gần 1.400 Công đoàn tại tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, trong đó 60% là công đoàn ngành. Để đảm bảo lợi ích của người lao động, Công đoàn thực hiện tất cả các chính sách theo quy định, thăm và tặng quà cho người lao động nghèo, tổ chức các chuyến du lịch hàng năm, các sự kiện thể thao và các chương trình âm nhạc … dần dần trở thành sự hỗ trợ đáng tin cậy của nhân viên.

 

 

Định hướng phát triển kinh tế – xã hội tỉnh Bình Dương đến năm 2020

Quan điểm phát triển

Tỉnh Bình Dương đang quy hoạch tổng thể phát triển về kinh tế và xã hội đến năm 2020 nhằm mục đích xây dựng Bình Dương thành tỉnh có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, đảm bảo mối liên kết giữa tăng trưởng kinh tế và quản lý các vấn đề xã hội, giảm nghèo, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người dân.

Tập trung khai thác lợi thế về điều kiện địa lý, hợp tác với các tỉnh trong Khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam và thành phố Hồ Chí Minh – phát triển nòng cốt nhằm phát triển kinh tế – xã hội. Chủ động tích cực hội nhập; nâng cao hiệu quả kinh tế gắn với phát triển xã hội khi đầu tư; xây dựng hệ thống cơ sở hạ tầng toàn diện; phát triển công nghiệp đi đôi phát triển đô thị và dịch vụ; phát triển kinh tế – xã hội gắn liền với bảo vệ môi trường, bảo đảm quốc phòng, tăng cường an ninh địa phương.

Mục tiêu phát triển

Đẩy mạnh cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động chuyển hướng phát triển công nghiệp và dịch vụ. Tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao hơn so với Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam; tập trung vào chỗ ở cho người dân và phát triển nhà ở, đào tạo nhân lực và chăm sóc y tế. Hoàn thành quá trình công nghiệp hóa, tạo sự phát triển cân bằng và bền vững cho giai đoạn sau năm 2015.

Xây dựng Bình Dương trở thành tỉnh có tốc độ tăng trưởng kinh tế nhanh, toàn diện, đảm bảo mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với quản lý các vấn đề xã hội, giảm đói nghèo, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người dân.

Quá trình đô thị hoá và công nghiệp hóa:

– Tỷ lệ đô thị hoá năm 2010 đạt 40%, năm 2015 là 40% và năm 2020 là 75%. Dân số thành thị dự báo 480 nghìn người năm 2010, 1,5 triệu người vào năm 2020. Bình Dương phấn đấu trở thành đô thị loại I, thành phố trực thuộc trung ương vào năm 2020. Không gian thành phố kết nối với thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Biên Hòa để trở thành đô thị của đất nước.

– Năm 2020, tỉnh dự kiến có 31 khu công nghiệp với tổng diện tích 9360,5 ha và 23 cụm công nghiệp với tổng diện tích 2.704 ha.

Cơ sở hạ tầng kỹ thuật

– Giao thông: phát triển hệ thống giao thông đường bộ kết nối với các tuyến đường quốc lộ hiện đại theo quy mô, đến các cảng hàng không quốc tế và cảng biển Thị Vải – Vũng Tàu và các cơ sở hạ tầng kỹ thuật khác. Tập trung phát triển trục đường từ cao tốc Bình Dương đến cửa khẩu Hoa Lư, từ cao tốc Bình Dương đến Đồng Xoài, từ cao tốc Bình Dương đến Dầu Tiếng, đường Mỹ Phước – Tân Vân. Hợp tác chặt chẽ với Bộ Giao thông Vận tải để xây dựng trục ngang: Đường Vành đai 3, Đường Vành đai 4, Đường Thường Tân – Tân Hưng – Hưng Hòa … Về đường thủy: tiếp tục nạo vét các nhánh sông Sài Gòn, sông Đồng Nai và sông Thị Tính; cải tạo và xây dựng hệ thống cảng biển phục vụ giao thông, du lịch và sinh hoạt.

– Điện, nước: đầu tư cải tạo, xây dựng hệ thống điện, cung cấp nước đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất và sử dụng công cộng, đặc biệt là các khu công nghiệp và đô thị trung tâm. Tăng trưởng năng lượng điện ở mức 24%/năm trong giai đoạn 2006 – 2010, giảm xuống 13%/năm trong giai đoạn 2011-2015. Nhu cầu điện năng 6.700 GWh đến năm 2010 và 12.400 GWh vào năm 2015. Chi phí bổ sung cho phát triển ngành dịch vụ khoảng 36% trong giai đoạn 2006-2010 và ổn định ở mức 30% sau năm 2015. Đến năm 2010, ngành nước xử lý 247.000 m3/ngày và đến năm 2020 462.000 m3/ngày. Đảm bảo 95 -96% hộ nông thôn có điện, nước sạch vào năm 2010 và 100% vào năm 2020.

– Viễn thông: Phát triển viễn thông hiện đại, toàn diện theo tiêu chuẩn kỹ thuật số và tự động, đảm bảo thông tin đầy đủ xuyên suốt trên địa bàn tỉnh, kết nối với vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.

 

 

Doanh nghiệp đồng nai khát lao động

Trong hai tháng vừa qua, nhiều doanh nghiệp ở phía nam tỉnh Đồng Nai đang cần thêm nhiều lao động, chủ yếu là những lao động thủ công hàng dệt, chế biến gỗ và cơ khí để hoàn thành hợp đồng bổ sung

Các doanh nghiệp đã thử nhiều cách để tuyển dụng đủ công nhân. Một số thậm chí doanh nghiệp đã treo nhièu bảng quảng cáo tuyển dụng ở những khu vực có dân cư đông đúc, tuy nhiên số lượng người đăng ký vẫn không đáp ứng nhu cầu hiện tại.

Tại các khu công nghiệp như Hố Nai, Sông Mây thuộc huyện Trảng Bom và Amata ở thành phố Biên Hòa có thể thấy rất nhiều thông báo tuyển dụng được trưng bày trên bảng thông tin. Mỗi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng từ 10 đến 200 công nhân.

Công ty TNHH Bắc Hoàng trong KCN Hố Nai là một ví dụ điển hình. Một hội thảo mới đã được mở ra và công ty đang tuyển dụng 300 lao động. Trong giai đoạn thử việc, công ty cung cấp mức lương hàng tháng lên tới hơn 3.7 triệu bảng (166 đô la Mỹ) và tiền thưởng thêm cho các nhân viên chăm chỉ làm việc 300-350.000 (13-23,9 đô la Mỹ).

Kể từ cuối tháng 6, công ty đã quảng cáo ở nhiều nơi, nhưng mỗi ngày chỉ có một số người đến xin việc làm. Đến giữa tháng 7, công ty quyết định thành lập một phòng tuyển dụng tại cổng công nghiệp, với hai người có nhiệm vụ tư vấn, trả lời các câu hỏi và nhận CV từ những ứng viên tiềm năng.

Một đại diện của công ty cho biết số lượng người nộp đơn đã tăng nhưng vẫn không thể đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

Ông cũng cho biết, phương pháp tuyển dụng này rất tốn kém và công ty không thể duy trì nó lâu hơn.

Công ty Cờ Vàng Việt Nam cũng đang trong tình trạng tương tự. Công ty nãy cũng đã đưa ra mức lương hàng tháng là 3.700.000 VND (166 USD) cho các vị trí của thợ máy và thợ hàn, và chấp nhận những người chưa được đào tạo trong những lĩnh vực này, nhưng kết quả vẫn không tích cực như mong đợi.

Công ty sau đó đã đặt một tấm bảng tuyển dụng trên đường quốc lộ để tuyển dụng lao động, và bắt buộc bộ phận nhân sự phải nghiêm túc làm việc cho đến khi tuyển dụng đủ nhân viên.

Lâm Thanh Thu, Phó Trung tâm Giới thiệu việc làm Đông Nam Bộ tỉnh Đồng Nai cho biết nhu cầu của người lao động đang vượt quá cung. Tại ba cuộc giao dịch việc làm gần đây của trung tâm, số nhân viên cần có là từ 1.000 đến 2.000, nhưng số lượng người xin việc làm vẫn còn thấp.

Ông Thu đã trích dẫn một giao dịch vào ngày 10 tháng 7 làm ví dụ. Đã có gần 1.000 vị trí trống, nhưng chỉ có 100 vị trí đã được lấp đầy.

Theo ông Thu, sở dĩ có nhu cầu cao trong việc tuyển dụng nhân viên là do các hợp đồng bổ sung mà các doanh nghiệp đã thu được trong vài tháng qua.

Ông cũng cho biết thêm, hơn nữa, số người di cư tìm kiếm việc làm từ miền Bắc và miền Trung đến Đồng Nai đã giảm xuống khi nhiều khu công nghiệp đã được xây dựng ở quê nhà. Hầu hết người lao động thích làm việc gần nhà hơn.

Ông Thu cho biết, các doanh nghiệp trong tỉnh cần xây dựng chiến lược quản lý nguồn nhân lực bao gồm các lợi ích và điều kiện làm việc thuận lợi cho người lao động thu hút họ trở lại làm việc sau ngày nghỉ và thu hút thêm người lao động khi cần thiết.

Bình Dương nỗ lực phát triển nhà ở xã hội cho công nhân

 

Là một tỉnh có nhiều lao động di cư (trên 900.000 lao động), trong những năm gần đây, Bình Dương đã đưa ra chương trình phát triển nhà ở xã hội với xu hướng phát triển nhà ở xã hội theo hướng đô thị hóa nhằm đáp ứng nhu cầu nhà ở trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hoá . Ngoài ra, Tỉnh cũng chú trọng nhiều đến phát triển nhà ở xã hội nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bao gồm cả công nhân và người có thu nhập thấp.

Tập trung xây dựng nhà ở xã hội cho người có thu nhập thấp

Theo Sở Xây dựng, tỉnh Bình Dương đã thu hút được 85 dự án phát triển nhà ở xã hội với tổng diện tích sàn là 3,9 triệu m2, sức chứa 240.000 người, với tổng vốn đầu tư 19.000 tỷ đồng. Trong đó, 43 dự án thuộc dự án nhà ở xã hội của Becamex do Công ty Becamex IDC làm nhà đầu tư với tổng diện tích sàn 3,1 triệu m2, tổng số căn hộ là 70.000 căn, tổng mức đầu tư 12.100 tỷ đồng. Hiện có 25 dự án hoàn thành và đưa vào sử dụng với tổng diện tích sàn 491.262m2, với sức chứa khoảng 40.000 người. Ngoài ra, tỉnh có khoảng 200 doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp với chỗ ở cho công nhân với tổng diện tích sàn 270.000m2, với sức chứa 47.000 người. Như vậy, từ năm 2011 đến nay, tổng diện tích nhà ở xã hội ở Bình Dương đã đạt trên 761.000 m2, với sức chứa khoảng 87.000 người.

Những nỗ lực xây dựng nhà ở xã hội của Tỉnh không đáp ứng được nhu cầu khổng lồ của người có thu nhập thấp. Để giải quyết nhu cầu chỗ ở của công nhân nhập cư và sinh viên, hộ gia đình và cá nhân thì Tỉnh cũng đã xây dựng hơn 3 triệu m2 nhà ở, tương đương với khoảng 180.000 căn hộ, đáp ứng nhu cầu nhà ở của 450.000 người.

Để đạt được kết quả này, ông Nguyễn Thanh Tài – Giám đốc Sở Xây dựng cho biết, Chính phủ đã ban hành kịp thời các cơ chế liên quan đến nhà ở và thị trường bất động sản, chính sách ưu đãi về nhà ở xã hội. Bên cạnh đó, Bình Dương quan tâm đến phát triển nhà ở cho người có thu nhập thấp. Mô hình phát triển nhà ở xã hội của Becamex dựa trên quỹ đất sạch đã được đầu tư và đưa vào sử dụng với mức giá ưu đãi kết hợp với nhiều hình thức cho vay mua nhà từ 100 triệu đồng đến 200 triệu đồng mỗi căn hộ 30m2.

Ông Nguyễn Văn Hùng – Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc của Becamex IDC cho biết, lãnh đạo tỉnh đặc biệt quan tâm đến chính sách an sinh xã hội. Các doanh nghiệp và công dân đều nhất quán trong việc xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân. Trong giai đoạn 1, Becamex đã xây dựng và 5.000 căn đã đc đưa ra sử dụng. 10.000 căn hộ của giai đoạn 2 cũng đang được xây dựng.. Các giai đoạn tiếp theo sẽ được thực hiện theo nhu cầu thực tế của người dân. Ông Hùng cho biết: “Để đạt được những kết quả này, chúng tôi đã chuẩn bị trước cho kế hoạch tổng thể, quỹ đất dành cho phát triển. Ngoài ra còn có đầu tư về cơ sở hạ tầng kỹ thuật và xã hội, các tiện ích thiết yếu và dịch vụ cho cuộc sống hàng ngày, Linh hoạt áp dụng các gói hỗ trợ tài chính và các chính sách liên quan đến các nguồn lực xã hội để phát triển nhà ở xã hội.

 Cần cấp thiết có các biện pháp hiệu quả để phát triển nhà ở xã hội.

Theo dự báo, đến năm 2020, số lao động trong các cụm công nghiệp tỉnh có nhu cầu về nhà ở sẽ khoảng 1,2 triệu người. Ngoài ra, sẽ có khoảng 1,6 triệu m2 nhà ở cho người lao động, bao gồm nhà ở cho người lao động đầu tư của cư dân địa phương. Để đạt được những mục tiêu này, cần có nhiều giải pháp hiệu quả và đồng bộ hơn

Ông Nguyễn Thanh Tài cho biết, những khó khăn hiện nay trong việc phát triển nhà ở xã hội là một số nhà đầu tư dự án nhà ở thương mại và các khu đô thị mới đã dành quỹ đất với cơ sở hạ tầng sẵn có để xây dựng nhà ở xã hội nhưng thiếu vốn để triển khai. Một số địa điểm xa với điều kiện sống của người lao động, thiếu cơ sở hạ tầng bên ngoài dự án. Bên cạnh đó, người lao động, người có thu nhập thấp, không có đủ tiền mua căn hộ, vẫn có nhu cầu thuê nhà ở gần công ty của họ để tạo điều kiện đi lại và giảm chi phí sinh hoạt. Hơn nữa, các doanh nghiệp không thực sự tham gia xây dựng nhà ở xã hội, do khó tiếp cận các khoản vay ưu đãi từ Ngân hàng Nhà nước

Với tình hình đó, tại hội nghị trực tuyến của Chính phủ về nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân, ông Trần Thanh Liêm – Phó Chủ tịch UBND tỉnh, kiến nghị Chính phủ, các bộ, ngành Trung ương bổ sung nguồn quỹ nhà ở xã hội để cho vay ưu đãi đối tượng. Ông cũng đề xuất Chính phủ tiếp tục duy trì mức lãi suất cho vay 4,8% / năm trong thời gian tới, kéo dài thời hạn vay lên 20 năm hoặc hơn. Triển khai sớm cho các hộ gia đình vay để mua hoặc thuê nhà của Ngân hàng Chính sách Xã hội. Các chính sách nghiên cứu để giúp đỡ ngay các đối tượng như người có thu nhập thấp, người lao động làm việc trong tỉnhÔng Liêm cho biết, hiện nay, nhu cầu ăn ở của công nhân trong các khu công nghiệp rất lớn. Trong khi đó, các nhà đầu tư của các cụm công nghiệp, Nhà nước đã không bố trí đủ tiền để xây dựng nhà ở kịp thời cho người lao động, “nhà ở” là điều cần thiết để giải quyết nhu cầu nhà ở nhanh chóng của lực lượng lao động. Ông đề nghị Bộ Tài nguyên và Môi trường xem xét một quỹ đất “nhà ở” do các hộ gia đình, cá nhân đầu tư làm đất thương mại.

Có thể nói, sự phát triển nhà ở xã hội sẽ giải quyết được nhiều vấn đề của Bình Dương. Đây là nền tảng cho sự phát triển của đô thị, dịch vụ, cơ sở hạ tầng và cơ sở hạ tầng xã hội. Tạo môi trường kinh doanh hấp dẫn cho các nhà đầu tư. Cần bắt đầu từ nguồn nhân lực ổn định để từng bước hoàn thành mọi điều kiện để thu hút vốn đầu tư và các nguồn lực khác với nội dung “chất xám” cao.